【体験談あり】ビズリーチの強みは圧倒的に高いエージェントの質

転職するときに利用するビズリーチはCMや広告で知っているというかたも多いのではないでしょうか。

ビズリーチはハイクラスの転職を目指すことを目的に、

• 即戦力人材の転職
• 質の高いエージェントサービス

を提供しています。

実際に私も利用経験があります。目的としていた条件に合う企業が求人を公募したタイミングと重なることもあり、そのさいは2か月で内定を獲得することができました。

年収については150万円上がり、納得のいく転職活動を終えることが出来ました。

この記事では、ビズリーチを利用して内定を獲得したことがある経験も紹介しながら、以下のポイントについて解説していきます。

ビズリーチの特徴とメリット

ビズリーチの特徴

ビズリーチは今の年収が500万円以上の方を対象としたハイクラスの求人・転職サイトです。

ポイントはビズリーチから企業や案件を紹介されるのではなく、企業の人事担当や厳選されたヘッドハンターからスカウトによって案件が紹介されるところです。

無料で利用できる期間は限られますが、ワンランク上のステップに進みたい方におすすめできます。

それでは、ビズリーチを利用する上でのメリットについて解説してきます。

関連する職種であれば完全無料で納得のいく転職ができる

関連する職種というのは、例えば今の職業がネットワークエンジニアであればその知識を活かせる職種になります。

• ネットワークエンジニア
• セキュリティエンジニア
• インフラエンジニア
• 社内SE

などになります。

ビズリーチは利用者が「なにを経験してきて、なにができるのか？」を重要視している傾向があるため、未経験のまま諸種を変える転職をするのは難しいです。

転職エージェントの質が圧倒的に高く、評価が数値化されている

ビズリーチでは転職エージェント（以下ヘッドハンター）からスカウトメールが届くのですが、そのヘッドハンターはこれまでの実績※からS、A、B、C、D、新規加入（スコアなし）の6段階に分かれた評価がつけられています。（利用者は全てのヘッドハンターの評価を確認することができます。

このランクは多くのヘッドハンターから「誰と転職活動を進めようか？」を選択するひとつの目安になります。

とはいえ、Sランク、Aランクのヘッドハンターの割合は少なく、あわせても全体の10%以下です。

S、A、B、Cのヘッドハンターと会話や転職相談をしたことがありますが、S・Aはサポートも手厚くなにより的確な指示を与えてくれます。

わたしが利用していたヘッドハンター（Sランク）の方は利用者に合わせた面接対策をしてくださり、仕事が終わって帰宅した23:30から電話をかけてもきちんと対応してくれるような方でした。

企業の人事や部長も登録していて直接スカウトがくる

ヘッドハンターからの求人紹介以外にも、企業の人事や部長からも直接メッセージが届きます。

わたしの場合は有名コンサル会社の部長からメッセージが届き、1週間後にWeb面談を実施しました。

結果、自分にこの会社は合わないと思ったためお断りしましたがこの面談は非常に貴重な経験となりました。

ユーザーインターフェースがわかりやすくシステムが使いやすい

管理画面が非常にみやすく、スマートフォンアプリ、Webブラウザどちらも直感的に操作することが出来ます。

（他の転職サイトと比較してもお金をかけていることがわかります。）

大企業・大手外資系の求人が多い

年収アップ、ハイクラス転職を目的としているため、大企業や大手外資企業の求人が多いです。

もちろん求人内容によっては年収が「下がる」求人も紹介されることがありますが、私の場合80%以上の確率で紹介される求人の年収が上でした。

大企業の人事から面談しませんか？とメッセージが届き、面談も可能なためコアな情報を得ることが出来ます。

ビズリーチのデメリット

スカウトの数が多い

他の転職エージェントサービスを利用する場合と思時になりますが、スカウトメールの数は多いです。

ですが、ヘッドハンターの「ランク」や「得意としている領域（インターネット業界とかWeb業界とか）」というのは簡単に確認することができます。

ヘッドハンター全員に丁寧に返信する必要はありませんし、途中で「紹介求人の内容が合わないので」という理由でヘッドハンターとのつながりを切ることも可能です。

ヘッドハンターの人数も多いため全てに返信していたら疲弊してしまします。

職種の経験値が無い人はお金がかかる

職種に対する経験が無い、または1か月など短い期間の経験しかない場合だとステップアップにつながる転職を実現することは難しいです。

「なにを経験してきて、なにができるのか？」を説明できる必要があります。

その分野のスペシャリストである必要はありませんが、企業に対してアピールできるポジションや売り上げ、スキルなどがないと余計なお金がかかりがちになります。

ビズリーチはこんな人におすすめ

転職したい職種に関連する経験値がある

「なにを経験してきて、なにができるのか？」 を企業やヘッドハンターにアピールできるポイントがあると内定につながったり質の高い求人を提供してもらうことができます。

また、次の会社でなにをしたいのか明確なビジョンがあることも重要で、「希望する仕事と期待する年収」を手に入れる近道となります。

すぐに転職することは考えていない・情報収集メイン

今すぐに転職したいことを考えていなく、「良い求人があったら転職したい」、「情報収集で自分が今どれくらいの企業に行けるのか」を確認したい場合もおすすめできます。

質の高い転職エージェントとつながっておきたい

転職市場の動向や企業の募集時期などは質の高いヘッドハンターとつながっておくことで情報を得ることが出来ます。

ステップアップ・年収をあげたい

「即戦力採用ならビズリーチ」というキャッチコピーがあるように、転職後もスムーズに仕事ができる人材ほど希望の年収で転職することができます。

ビズリーチをおすすめできない人

転職したい職種に関連する経験値が無い

企業やヘッドハンターにアピールできるポイントがない場合、ビズリーチを通して転職するのは難しいです。

とにかくすぐに転職したい

失敗する転職にならないように、企業側は積極的に「面談」できる機会を、ヘッドハンターは「利用者が希望する条件に合う求人」を紹介してくれます。

企業・ヘッドハンター・利用者全員が納得できる転職を求めています。そのため、「どこでもいいから転職したい」という考えの方は企業ともヘッドハンターとも合わない可能性が高いです。

今の仕事にやりがいがなく成長を感じていない

ビズリーチはハイクラス転職となるため、仕事に対するモチベーションが低いと企業もヘッドハンターも離れていきます。

向上心が高くないとステップアップのための転職は続かない可能性が高くなります。

ビズリーチの強みは圧倒的に高いエージェントの質：まとめ

ビズリーチの特徴やメリットデメリットについて解説しました。

ビズリーチはハイクラスの転職サイトということで、転職したい全員が利用できるわけではなりませんが、実際に利用してみるとその質の高さは圧倒的だと感じることができます。

ステップアップを求めている利用者が集まること、それに見合った質の高い求人やヘッドハンターが集中していくのだと思います。

情報収集だけでも問題はないため、まずは会員登録・基本情報の入力をしてみてはいかがでしょうか。

いざ転職をしたいとなったときに、信頼のできるヘッドハンターと共に「失敗しない転職」をスムーズに目指すことができます。