マイナビエージェントの評判は悪い？評判とIT業界への転職相性を解説

マイナビエージェントは転職エージェントの一つです。

この記事では、マイナビエージェントの評判が良いのか、IT業界への転職相性、メリット・デメリットについて解説していきます。

結論から言うと、マイナビエージェントは以下の特徴からIT業界への転職を考えている時におすすめできる転職エージェントになります。

• 20代～30代の転職に力を入れている
• 各業界に専任アドバイザーを用意している
• 利用期間の制約が無い

おすすめの転職エージェントについてはこちらの記事を参考にしてください。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営している転職情報サイトになります。

公開求人・非公開求人を合わせても業界内で多い数値ではありませんが、年代別・業界別といった、利用層を限定して特化させていることが特徴です。

それぞれの特徴を解説していきます。

20代・30代の転職に強い

マイナビエージェントでは転職回数別や年代別で、どのようにサポートしていくのが良いかを公開しています。

このまとめを確認すると、マイナビエージェントは主に以下のような人の転職サポートに力をいれていることになります。

• 転職が初めての人
• 転職が2回目の人
• 20代で転職を考えている人
• 30代で転職を考えている人

マイナビエージェントの利用者の80%が34歳以下を占めていると後悔しています。
出典：マイナビエージェント公式

各業界に専任アドバイザーを用意している

マイナビエージェントでは各業界ごとに専任のアドバイザーが用意されています。

自分が希望する業界や領域に特化したアドバイスを受けることができたり、転職情報を効率的に得ることができます。

マイナビエージェントではIT・Webの求人が一番多いため、IT業界へ転職を考えている人におすすめです。

利用期間の制約がない

マイナビエージェントでは利用期間の制限がありません。

他の転職エージェントであれば、登録から無料で利用できる期間が限られているもの（ビズリーチ）や、登録後のサポートは原則3カ月としている（リクナビエージェント）ところもあります。

自分のペースで「いい求人が公開されたり紹介されたら活動してみたい」という人にベストです。

マイナビエージェントの悪い評判

マイナビエージェントの悪い評判としては、主に以下のような内容が多いです。

• 「紹介できる求人が無い」と言われることがある
• 求人数が少ない

求人数が少ないため、紹介してもらえる求人数が少ないということや、希望するエリア外の求人が紹介されることもあるようです。

マイナビエージェント使うのは3回目なんだけど、やっぱりイマイチだなと毎回思う…

— ななの (@_nanano_s_ph) September 27, 2021

夫がキャリアアップ転職するために使ったマイナビエージェントの担当者、送ってきた転職先がエリア外、希望に全く合ってないものを何件も送ってきて、完全に仕分け人型だった😭先行き不安…

— かのん♡IG→appi_beauty123 (@brilliant_1001) September 15, 2021

マイナビエージェントの良い評判

マイナビエージェントの良い評判としては、主に以下のような内容が多いです。

• アドバイザーの評判が良い
• 知名度が高いため転職エージェントの登録で名前が上がることが多い

アドバイザーの評判が良いという口コミが多いです。これは各業界に専任のアドバイザーがいることから、希望する業界に適した転職活動をすすめることができるからですね。

マイナビエージェント登録して相談してみたが良い人そうでよかった。
あとは変な求人よこしてこなきゃいいだけ…あとリクナビとdodaとか

— 雫音 (@sizuk0_5sho12) February 3, 2020

昔マイナビで面談したとき対応よかったな～
というのを思い出してマイナビエージェント登録した

— ゆに茶🍵 (@qualight_u) September 2, 2021

まとめ：マイナビエージェントをおすすめできる人

マイナビエージェントをおすすめできるの理由としては、20代・30代に力をいれていること、業界ごとに専任のアドバイザーを用意していること、転職期限に制限がないことです。

また、業界ごとに専任のアドバイザーが用意されていること・、IT・Webの求人数が一番多いことから、IT転職での利用は相性が良いという結果になります。

利用する上での注意点は、求人数が少ないことです。マイナビエージェントより求人数が少ない転職サイトはありますが、それでも他の大手転職エージェントと比較すると大幅に少ない結果となります。

求人数の少なさをカバーするためには、他の転職エージェントへの登録もおすすめします。

求人数が多い転職エージェントはリクルートエージェントとdodaが断トツに多いため、転職活動を始める場合は優先的に利用していきましょう。